維護職工(gōng)合法權益 彙聚團結奮進力量

一、健全完善職代會制度，構建和諧勞動關系

嚴格履行維護職工(gōng)合法權益、竭誠服務(wù)職工(gōng)的基本職責，把實現好、維護好、發展好職工(gōng)的根本利益作(zuò)為(wèi)工(gōng)會工(gōng)作(zuò)的出發點和落腳點。推進辦(bàn)理(lǐ)一屆二次職代會職工(gōng)代表提案36件，辦(bàn)結率、滿意率均為(wèi)100%。開展一屆三次職代會職工(gōng)代表提案征集工(gōng)作(zuò)，征集提案88件。召開高速集團一屆三次職代會，審議通過了《2023年度預算指标報告》《所屬企業工(gōng)資總額考核提取辦(bàn)法》等議案，全面保障職工(gōng)民(mín)主管理(lǐ)、民(mín)主監督權利,推進民(mín)主管理(lǐ)與公(gōng)司治理(lǐ)深度融合。

二、全心全意服務(wù)全體(tǐ)職工(gōng)，增強隊伍整體(tǐ)凝聚力

深入推進“幸福站區(qū)、溫馨家園”建設，開展微視頻征集評比活動，向職工(gōng)征集意見建議1166條，評出“金點子”92條，持續改善職工(gōng)工(gōng)作(zuò)環境。積極組織開展“職工(gōng)互助一日捐”和幫扶活動，參與職工(gōng)17880人，全年累計為(wèi)551名(míng)職工(gōng)及親屬申請互助資金308萬元。開展夏送清涼活動，各級工(gōng)會走訪慰問一線(xiàn)職工(gōng)14434人次，保障職工(gōng)的健康權益。落實“建家就是建工(gōng)會”的工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念，建成省直“職工(gōng)之家”19個、“職工(gōng)小(xiǎo)家”83個。創建省級愛心媽媽小(xiǎo)屋3個，2個所屬單位成為(wèi)省直工(gōng)會職工(gōng)生活品質(zhì)提升建設試點單位。

三、圍繞中(zhōng)心服務(wù)大局，助力生産(chǎn)經營工(gōng)作(zuò)

組織勞模工(gōng)匠發出倡議書，廣泛動員職工(gōng)積極參加冬奧會服務(wù)保障工(gōng)作(zuò)，5個單位、13名(míng)職工(gōng)被省委、省政府評為(wèi)冬奧會、冬殘奧會“先進集體(tǐ)”“先進個人”。積極組織開展勞動競賽，青蘭改擴建項目獲評京津冀交通一體(tǐ)化（河北賽區(qū)）重點建設項目勞動競賽優秀項目。積極組織25家單位、1001個班組、16663人參加河北省“安(ān)康杯”競賽，助推安(ān)全生産(chǎn)形勢持續穩定。組織開展“攻堅決勝季、群團勇擔當”活動，激發職工(gōng)勞動熱情和創造活力，為(wèi)圓滿完成年度生産(chǎn)經營任務(wù)貢獻力量。

四、積極開展創先評優活動，樹立良好社會形象

制定《創新(xīn)工(gōng)作(zuò)室評選管理(lǐ)辦(bàn)法（試行）》《勞動模範評選管理(lǐ)辦(bàn)法（試行）》，崇尚實幹、激勵創新(xīn)，樹立勞動光榮、技(jì )能(néng)寶貴、創造偉大的鮮明導向。全年榮獲省“三八紅旗集體(tǐ)”1個，獲評省交通運輸系統先進集體(tǐ)4個、勞動模範8個、工(gōng)匠人才創新(xīn)工(gōng)作(zuò)室4個。積極組織職工(gōng)參加全總、省總、省直工(gōng)會、交通運輸工(gōng)會開展的各項文(wén)體(tǐ)活動，5個單位、56名(míng)職工(gōng)榮獲獎項，充分(fēn)展現了新(xīn)時代新(xīn)征程上廣大職工(gōng)踔厲奮發、拼搏進取的精(jīng)神風貌，樹立了高速集團良好社會形象。